久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現杜塞爾多夫中央車站A&O青年旅館 (A&O Hotel & Hostel Dusseldorf Hauptbahnhof)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
杜塞爾多夫中央車站A&O青年旅館 (A&O Hotel & Hostel Dusseldorf Hauptbahnhof) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 杜塞爾多夫中央車站A&O青年旅館 (A&O Hotel & Hostel Dusseldorf Hauptbahnhof) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於杜塞爾多夫中央車站A&O青年旅館
簡介
位於杜塞道夫的絕佳商務, 餐飲, 購物地段，杜塞爾多夫中央車站A&O青年旅館提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 這家飯店離市中心不遠，僅有2.00 Km，去機場也僅需要10分鐘。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區Deiters Dusseldorf-City, Einhorn Interiors, Marokkanisch-Islamische Moschee等景點僅數步之遙。
在這家舒適的杜塞道夫飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店擁有一系列特色服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 自助洗衣設備, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有浴巾, 平面電視, 鏡子, 寢具用品, 免費WiFi，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店設有眾多娛樂設施，例如：撞球, 遊戲室，都是放鬆身心的最佳選擇。 不管您是哪一種類型的遊客，杜塞爾多夫中央車站A&O青年旅館都是來杜塞道夫的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通服務/設施
停車場
單車出租
餐飲服務
酒吧
自動販賣機
接待、服務與便利設施
自助洗衣設備
24小時前台服務
可寄放行李
電梯
可帶寵物
保險箱
吸菸區
孩童專屬
家庭房
Languages Spoken
英語
德語
預訂與入住須知【必讀】
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
停車費(單日): 12.50 EUR
到達機場時間（分鐘）: 10
客房室內電壓: 220
早餐收費(適用未附早餐房價): 7 EUR
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM
禁煙房/禁煙樓層: Yes
距離市中心: 2.00 Km
距離機場: 10.00 Km
酒吧總數: 1
開業年份: 2009
餐廳總數: 1
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者郭玉屏/蕭文彥 台北綜合報導】民主進步黨籍立法委員管碧玲2日表示，勞工7休1政策不應延後實施，「這次勞動部走鐘了」。
勞動部先前廢除民國75年發布的函釋，1日起勞工須每7天就要休息1天；不過，7月30日行政院舉行記者會宣布決議，要求勞動部兩個月內透過發布解釋性裁量基準，以確保勞工權益。
民進黨籍立委鍾孔炤1日發文「強烈譴責」勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意。
管碧玲則一連2天在社群網站臉書發文「提醒」勞動部。管碧玲1日說，勞工7休1不應延後實施，頂多兩個月內勞動部對各行各業有特殊狀況者，研議裁罰基準，做進一步行政準備，絕不是延後實施。這段期間除非是特殊情況，各行各業也不准輕易以身試法，照樣應實施勞動檢查。
管碧玲指出，勞動部長郭芳煜是次長升任，週休二日搞得進退失據，連7休1都說辭反覆，「老手搞得像一個菜鳥，是怎麼回事？」
管碧玲2日上午再度發文強調，法令如山，除非有不違背母法法規命令公布，「天王老子也沒有權力一句話就下令延緩實施，這次勞動部走鐘（走樣）了」；沒有裁罰基準是行政瑕疵，將導致執法粗糙，「說起來，也不能拖到2個月」。2016/8/2
7休1爭議 綠委千字文轟勞動部
【記者蕭文彥台北報導】為落實7天休1天的勞動權益，勞動部廢止前函釋後將回歸母法「勞基法」規定。提案人、民進黨立委鍾孔炤說，勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，他必須給予強烈譴責。
勞動部先前廢除民國75年發布的函釋，從8月1日起，勞工必須每7天就要休息1天；在實施之前，7月30日行政院開記者會宣布決議要求勞動部於2個月內透過發布解釋性裁量基準，以確保勞工權益。
對7休1引發爭議，鍾孔炤表示 ，有許多報導指出，廢除該函釋是他要求的，但提案卻未考量該函釋廢止將衍生更多爭議，才有如今急轉彎政策的產生。作為提案人，他絕對願意負責，「但勞動部片面配合業者，刻意扭曲立法原意，並試圖干預立法權責，我必須給予強烈譴責」，勞動部要扛起責任，不應該輕易退讓。
鍾孔炤指出，廢止該函釋就是要讓勞工可連續工作12天走入歷史，讓連續工作日數上限回歸勞基法36條「每7日應有1日休息，作為例假」的立法本意；這對現行產業一定有所影響，但相關業者應該是要正視與檢討結構性的問題，透過人力的增聘或班表的調整作為應對，勞動部更應負起監督之責，而非配合其演出與施壓，這點絕非全民所樂見。
鍾孔炤強烈呼籲，勞動部與行政院應負起擔當，以保障全國勞工權益為優先，不應隨便退讓，或逾越行政權限，干涉立法權則。他強調，如果面對7休1的問題就已經如此兵荒馬亂，「未來一例一休勞動部又要怎麼應對，更遑論條件更嚴苛的兩例？」。2016/8/2
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